É um processo estruturado que leva em consideração a responsabilidade de se transmitir um legado, de forma que os negócios cheguem com a mesma capacidade produtiva e solidez até as futuros gestores.
Resultados a serem alcançados
Auxiliar na identificação das características do futuro cargo e das competências a serem aperfeiçoadas para continuidade dos negócios da empresa;
Definir e preparar líderes sucessores;
Aumentar a capacidade de respostas frente às diferentes gerações;
Dar sustentabilidade ao processo de perpetuação dos negócios.