É um processo estruturado de coaching que visa o autoconhecimento e desenvolvimento da competência Liderança para aprimorar a gestão de pessoas e desenvolvimento de suas equipes.
Resultados a serem alcançados
Reconhecer forças pessoais e principais talentos;
Tomar conhecimento de áreas a serem melhoradas;
Propiciar mudanças de comportamento na área de gestão de pessoas, gestão emocional e habilidades sociais;
Desenvolver a competência Liderança.
Público Alvo:
Profissionais em transição ou mudança de pipeline de liderança e líderes em geral.